784 774 860

 

Szkolenie: Feedback


Kiedy mówisz sobie....
„Jak mu powiedzieć, że jego wyniki są coraz gorsze?”

„Chcę, aby rozmowy na temat wykonanej pracy były mniej emocjonalne”

„Nie umiem chwalić i doceniać pracowników”

coaching pomaga Szkolenie: Feedback

Nieodłącznym składnikiem zarządzania zespołem jest dawanie informacji zwrotnej. Przekazana we właściwy sposób – informacja zwrotna buduje. Skutecznie przekazana motywuje do pracy, daje okazję pracownikom szansę na szybszy rozwój.

Cele i korzyści ze szkolenia:
  • komfortowa atmosfera rozmowy o wynikach i osiągnięciach pracowników
  • zmiana powtarzalnych schematów – rozmowy feedbackowe dobrane do pracownika
  • prowadzenie rozmów feedbackowych, które rozwijają skrzydła
Poruszane zagadnienia
  • feedback – rodzaje i zastosowanie
  • feedback a krytyka
  • narzędzia w rękach managera – dopasowanie narzędzi do sytuacji
  • pochwała, pozytywne wzmocnienie
  • samoocena pracowników i jej omawianie z managerem
  • dopasowanie rozmowy feedbackowej do pracownika
Dziękujęmy! Niebawem skontaktujemy się z Tobą.

Umów się na sesję!

Partnerzy: